中国青年网西安1月28日电(记者 蔺洁丽)“师傅配资开户流程强平规则，乙烯界区送出阀在哪个位置呀?我……我没找到。”伴随着新入职小徒弟慌乱的声音，对讲机一头传来了一声平稳又笃定的回响：“在框架二楼，从西往东数第五个!”
中国石油兰州石化公司乙烯一部，上万条管道纵横交错，仿佛一座巨型“钢铁迷宫”。44岁的彭远嘱是这里的乙烯装置操作工，也是首席技师，日常负责乙烯装置生产工艺优化、技术难题攻关、技改革新等，“说白了，就是保障装置安稳运行，同时琢磨怎么让它运行得能更精细、更高效。”
这一琢磨就是二十年。如今，彭远嘱成了乙烯生产区的“活地图”、装置平稳运行的“定心丸”。
彭远嘱正在进行日常巡检。李柏冲 摄
从“敬畏”开始 穿梭在塔林管廊间
2005年，从兰州石化职业技术学院毕业后，彭远嘱进入兰州石化公司乙烯生产一线工作。第一次站在高耸的塔林下，仰望纵横交错的管廊，他的心情很复杂：“一半是敬畏，一半是激动。”激动，源于对庞大工业体系的向往;敬畏，则来自对自身渺小的认知与“学不好、做不好”的担忧。
刚进厂时，他总把“为什么”挂在嘴边。为了吃透装置，彭远嘱几乎把所有业余时间都用来啃书本、钻技术。他书柜里至今仍保留着一本已经翻烂的PID图册，这是他从师父杨霞手里“传承”来的，上面详细绘制了乙烯装置的全套流程图。
从第一次上手切换干燥器到全面掌握裂解炉区、分离区以及压缩区乙烯生产三大关键工段，彭远嘱用了三年。这三年里，他攥着那本PID图册，在塔林管廊间反复行走数万遍，只为将纸上的每一条线、每一个符号，与眼前的塔林管廊一一对应。他说：“一套乙烯装置是联动的，不能只考虑一个工段，只守着一个岗位。”
凭借对装置整体运行逻辑的深刻理解，彭远嘱在一系列任务攻坚中取得了突破性进展。他主导的“高、低压脱丙烷塔长周期运行优化流程改造”项目，将装置的运行周期从2年历史性提升至4年;他牵头的“降低丙烯制冷压缩机蒸汽耗量”技术攻关，既消除了装置高负荷生产瓶颈，更实现年创效超500万元。
“两头开工”巧思精算 挑战常规创“新法”
装置停工检修后的“生产开工”，是从投油到产出合格产品的关键阶段，也是能耗最高、操作最复杂、环保压力最大的环节。一次开工时，师傅望着火炬半开玩笑地说：“看，这烧的都是真金白银。”那一刻，一个强烈的念头在彭远嘱心中扎根：“想办法让开工时间缩短!”
彭远嘱与同事交流装置情况。李柏冲 摄
这看似简单的想法，实则牵一发而动全身。现有的开工操作规程已沿用多年，被视为最“稳妥”的方案。要想改变，意味着必须对复杂的开工流程进行系统性重构，但任何细微的调整都可能引发连锁反应。
为此，彭远嘱利用每次装置检修的机会，像解剖麻雀一样，反复研究装置开工过程，并在翻遍国内外技术资料后，发现问题的核心在于传统开工流程是“顺序推进”，“也就是上一个环节彻底完成，下一个环节才能开始。”于是，一个大胆的构想出现在了他的脑海，“能不能两头同时开工?”
元股证券:ygzq.hk“几十年都这么开的，能行吗?”“万一不成功，反而影响开工进度”……质疑声随之而来。顶着压力，彭远嘱带领团队开始了更为细致的“沙盘推演”。
双向开工的最大技术难关，在于“借氢”流程的设计。外接氢气犹如给心脏接入新的血管，压力、纯度的丝毫偏差，都可能造成系统紊乱甚至严重工况异常。为了验证“借氢”的可行性，他们绘制了上百张流程图，模拟了数十种异常工况，并在装置短停期间，见缝插针地进行了小型实验，积累下宝贵数据。
2016年5月，经过长达一年多的论证、模拟与方案完善，终于进入技术使用阶段。首次应用开工那天，彭远嘱紧盯着DCS画面，心中虽有忐忑，但更多的是对数次模拟推演的自信。随着指令发出，屏幕上的曲线比以往更快趋稳，开工时间从过去的20小时缩短至8小时，创造了24万吨/年乙烯开工用时最短纪录。这不仅意味着每年节省下可观的物料成本，更标志着兰州石化乙烯生产在绿色、高效开工的道路上迈出了关键一步。
在彭远嘱看来，真正的突破源于敢于对“常规”发起挑战，并在一次次验证与坚持中，把不可能变为可能。如今，“乙烯装置顺序深冷分离冷区开车优化操作法”这项技术成果已被正式写入装置的操作规程固化实施，持续创造着效益与环保的双重价值。
坚守与传承 铺就“烯”望之路
网上杠杆配资“甘肃省优秀专家”“劳动模范”“陇原工匠”……彭远嘱身上的荣誉链接着一代代石化人在钢铁塔林间形成的精神脉络。
2005年，彭远嘱刚入职时，乙烯生产装置自动化程度低，老师傅们吃饭、上厕所都要跑着去;夜班困了，就起身在操作台旁走走，可目光却从未离开过跳动的数据。最让他难忘的是师父杨霞用“喂饭”来比喻精馏塔的调节：“喂多了撑，喂少了饿”。
复杂的工艺原理，就这样被师傅们融入日常。深入浅出的传授，让年轻的彭远嘱第一次体会到：真正的技术传承，不在高深的理论，而在于如何让它“活”过来。
彭远嘱现场教学。李柏冲 摄
如今，已成为首席技师的彭远嘱，正用同样的方式接过传承的接力棒。他领衔的技能专家工作室不仅是技术攻关的前沿阵地，更是人才培养的实践基地。对待年轻人，他坚持“压担子、给平台”，让他们在实实在在的项目里磨炼、突破。
“技术不掺假，只要你努力，时间会证明一切。”这句常对徒弟姬少康说的话，也是彭远嘱躬耕二十年最深的体会。带教时，他不仅讲操作要领，更强调要有全局观。他鼓励徒弟多岗位轮转，理解装置内各环节如何联动。2024年，入职仅四年的姬少康已拿下全国技能竞赛金牌，能独立负责分离工段的大检修及开停工过程，效果甚至还提出了超预期的优化方案。
从孙青先等老一辈劳模，到彭远嘱这一代中坚力量，再到姬少康等青年才俊，敬业与专注如同不灭的火炬，在一代代工匠手中稳稳传递。而这一切看似平凡的传承与突破，最终汇聚成了推动行业前进的深层力量，也让“工匠精神”在新时代的工业图景中充满新“烯”望。
记者：蔺洁丽
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